Cultura Organizacional
Conheça os principais pontos que fizeram a Sanjefer se transformar no que é hoje.
Pilares da Empresa
A cultura organizacional pode ser considerada a personalidade de uma empresa, portanto, ela define os valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados por todos os membros da organização.
Na Sanjefer, nos posicionamos de acordo com três pilares fundamentais, sendo eles:
Espírito Empreendedor
Superar nossas limitações, encarar novos desafios, enxergar oportunidades em meio aos obstáculos e compreender nossas fraquezas a fim de trabalharmos para fortalecê-las, valorizando sempre o processo e não somente o resultado. Prosseguir sempre com um mindset positivo, confiante e visionário.
Melhoria Contínua
Evoluir sempre, parar nunca! Progredindo com constância. Para isso, não podemos nos acomodar e procrastinar decisões. A busca pela melhoria contínua é parte essencial para evoluir nossos processos, sistemas, atrair novos talentos e crescer a companhia.
Foco no Cliente
A base do framework, os nossos clientes no centro da estratégia. Priorizaremos sempre o bom funcionamento e a qualidade dos serviços prestados, com entendimento de suas necessidades e personalização no atendimento de suas demandas, entregando eficiência e valor agregado.
Nossos Valores
Regras fundamentais para o nosso dia a dia
Ética
Agir sempre com honestidade e integridade, valorizando nossos princípios e crenças.
Pró-atividade
Capacidade de resolver problemas de maneira autônoma, tendo iniciativa antecipada. Enxergando sempre uma forma melhor de fazer algo ou de construir processos mais eficazes.
Comprometimento
Compromisso com nossos clientes e com a nossa equipe, honrando sempre a palavra apregoada.